Незаконное увольнение с работы в Коломые: что делать?

Да, вы можете обратиться к юристу в Коломые для консультации по вашему вопросу. Согласно трудовому законодательству Украины, в частности Кодексу законов о труде Украины (КЗоТ), работодатель обязан соблюдать определенные процедуры при увольнении работника.

Статья 40 КЗоТ предусматривает, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем только в случаях, предусмотренных законодательством, таких как сокращение штата, систематическое невыполнение работником своих обязанностей без уважительных причин и другие. Увольнение без объяснения причин может считаться незаконным.

Кроме того, в соответствии со статьей 44 КЗоТ, при увольнении работника по инициативе работодателя, последний обязан выплатить выходное пособие в размере не менее среднемесячного заработка, если иное не предусмотрено законодательством или коллективным договором.

Вы имеете право обратиться в суд для защиты своих трудовых прав в течение трех месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении вашего права (статья 233 КЗоТ). Также можете обратиться в управление Государственной службы Украины по вопросам труда для проведения проверки на предприятии.

Юрист поможет вам оценить ситуацию, подготовить необходимые документы и представлять ваши интересы в суде или других инстанциях.