Потрібен адвокат у Верховині: Як захистити свої права від незаконного звільнення на роботі

Ваша ситуація потребує детального аналізу обставин звільнення та відповідності дій роботодавця нормам трудового законодавства України. Відповідно до статті 43 Кодексу законів про працю України (КЗпП), звільнення працівника може бути здійснено лише за підставами, передбаченими законом, і з дотриманням установленої процедури. Якщо ви вважаєте, що звільнення було незаконним, адвокат може допомогти вам у захисті ваших прав.

Першим кроком є отримання письмового наказу про ваше звільнення з вказанням підстави. Далі важливо звернутися до адвоката, який спеціалізується на трудових спорах, для аналізу вашої ситуації та підготовки стратегії захисту.

Ви маєте право подати позов до суду про поновлення на роботі, скасування наказу про звільнення та відшкодування моральної та матеріальної шкоди. Згідно з частиною першою статті 233 КЗпП України, ви маєте три місяці з моменту отримання наказу про звільнення, щоб звернутися до суду.

Шанси на успіх залежать від конкретних обставин справи, наявності доказів незаконності звільнення та дотримання всіх процесуальних норм. Адвокат допоможе зібрати необхідні докази, підготувати позовну заяву та представляти ваші інтереси в суді.

Також ви можете звернутися до Державної служби України з питань праці з відповідною скаргою на порушення трудового законодавства з боку роботодавця.

Важливо діяти швидко та з урахуванням встановлених законодавством строків, щоб максимально захистити свої права.